一、基本概况:

西青区残疾人联合会成立于一九八九年六月，为副处级 单位，由区民政局代管，人员编制5人。1995年6月成立西 青区残疾人劳动服务所，为科级单位，人员编制5人，为残 联下属单位。1996年残联规格调整为正处级单位，1998年党政关系与区民政局分开。现办公地点在杨柳青镇府前街东 侧。残疾人作为社会上的弱势群体，由于自身存在缺陷，这 为他们参与社会生活、生产产生了障碍，但残疾人也有康复、 就业、教育、法律等方面的需求。残联作为残疾人的组织， 要充分发挥"代表、服务、管理"工作职能，协调有关单位解决残疾人在生产、生活中存在的困难，使他们能够平等地参与社会生活，共享社会物质、文化成果。

历届残联领导变动情况: 

1989年6月由民政局代管，刘洪主持工作

1993年4月由残联理事长林永宽负责

1995年10月由残联理事长刘振发负责

1998年5月由残联理事长赵孟吉负责

1999年8月由区残联副理事长刘为好主持工作

2003年3月由残联理事长王惠兰负责

2007年8月由残关联理事长王存负责。

二、全宗档案概况:

本全宗来源于本单位内部形成、基层单位上报材料、上 级部门下发等渠道材料，经过鉴定形成归档档案，自1989 年至2010年共形成各类档案731卷。其中文书卷238卷，会计卷250卷，业务卷212卷，实物17件，声像卷14卷。2008年12月按照区档案局统一要求上交文书卷54卷。截止到2011年11月共有各类档案677卷，其中文书卷184卷，会计卷250卷，业务卷212卷，实物17件，声像卷14卷。在2003年单位领导对档案进行了摸底整理，利用1年多时间，规范了综合档案室，并制定专人负责，并在区档案局负责同志的指导下，进行了较科学规范的鉴定、分类、装订，逐步建立健全了立卷归档及保密等十几项制度、守则、岗位责任制，同时投入大量人力、物力、财力，使档案室及档案工作更趋规范，被评为市一级达标单位。

全宗档案的主要内容: 

残联各种会议记录，岗位目标责任制，信访记录，历届 残联换届选举会议材料，党建工作，残联每年工作安排、总 结，残联开展的各项活动，残疾人劳服所业务表、残疾人证， 会计(包含报表、总帐、凭证)，照片、实物等。

检索工具及编研材料: 

档案管理制度化是开展档案工作的依据和保障。为了方 便档案的查找利用，提供积极有效的服务，制定了保密、查 阅、利用、统计等一整套规章制度、原则及岗位责任制。根 据实际情况，编制科学适用的检索工具有:全宗介绍、案卷

目录、全引目录，同时我们还编写了组织沿革、大事记、制 度汇编、基础数字汇编、历届残疾人代表大会会议简介等， 同时按照现代化管理要求，进行了微机输入，共输入案卷目 录218条，文件级目录3764余条。

档案利用效果: 

自成立综合档案室以来，查阅档案人员相对较稳定，一 般是本单位查阅利用。通过查阅，为领导决策及开展工作提 供了依据。例如:每五年一届的残疾人代表大会，都形成专 门的会议文件材料归档立卷，下一届再召开会议的时候就参 考上届材料编写。再如:区残联每年都出台为残疾人办十件实事，都会参考历年的工作安排意见拟写当年的内容，使残疾人得到了更多实惠，生活水平得到明显改善。

西青区残疾人联合会档案室

二〇一一年一月